FORO PELICULA

 

 

 

PASANTE DE MODA

 

 

 

 

POR:

 

LUIS FERNANDO ZAPATA BORJA

 

 

 

MATERIA:

 

ADMINISTRACION MODERNA

 

JUAN DELGADILLO

 

 

 

 

 

UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN

ADMINISTRACION LOGISTICA

2017

 

 

 

 

1. Nombrar los Protagonistas

 

Anne Hathaway quien interpreta a Jules, una joven empresaria exitosa y emprendedora dueña de una compañía que vende ropa online.



 

 

 

Robert De Niro, quien interpreta a Ben un hombre 70 años el cual esta jubilado luego de 40 años de trabajar en una empresa que fabrica directorios.

 

 

2. Decir las funciones de cada uno de los protagonistas
 

 

Jules: Es la fundadora y gerente de una tienda de venta de ropa online, ella esta pendiente de todos los acontecimientos que de la compañía desde estar pendiente como se hace el tele mercadeo, hasta visitar las tiendas para validar la forma en como la ropa debe ser empacada. 

 Ben: Ingresa a trabajar en la compañía de Jules como pasante (ayudante), por su carisma es elegido para trabajar al lado de Jules, pero inicialmente esta no lo quiere cerca de ella ya que Ben es una persona muy observadora, ante la negativa de Jules, Ben decide conocer mas a fondo la compañía y trabaja al lado de los otros pasantes, también su vuelve el conductor de Jules ya que su conductor habitual toma mientras conduce y finalmente se convierte en el consejero de Jules ante sus problemas familiares.

 

  

3. Desde su perspectiva como administrador, cuales son las cualidades positivas y negativas de la Jefe de la empresa de Modas

 

Desde mi perspectiva como administrador, Jules hace un excelente trabajo al frente de su compañía.

 

Cualidades positivas:

• Conoce a fondo el funcionamiento de compañía.
• Tiene una excelente forma de llegar a los clientes, ya que los escucha.
• Formó un equipo de trabajo para buscar nuevas alternativas de llegar a los clientes potenciales.
• Asume responsabilidades frente a los errores cometidos por la compañía.

 

Cualidades negativas:

• Confía muy poco en sus colaboradores.
• No es consiente del gran talento humano que tienen las personas que la rodean.
• Le da prioridad a su vida laboral frente a la personal.
• Como confía poco en las demás personas esto hace que tenga una gran carga laboral y tenga que llevar trabajo para su casa.
• No creé que una persona mayor le pueda aportar a su compañía.

 

4. Esta de acuerdo con el programa de pasantes, implantado en la película, lo sugiere para el modelo administrativo colombiano?

 

La película nos ofrece dos alternativas para los pasante, la clásica, o sea, personas jóvenes recién graduadas quienes llegan a brindar los conocimientos adquiridos en sus carreras. Este modelo actualmente lo seguimos en Colombia donde las compañías pueden ingresar a laborar a practicantes recién egresados de las universidades, pero tristemente muchas veces estos practicantes no son empleados para desarrollar funciones propias a su formación sino para cumplir un requerimiento de ley y desarrollan funciones ajenas a nivel formativo.

Por otra parte esta el programa de pasantes mayores, el cual esta dirigido a personas de mas de 60 años, me parece que este es un programa incluyente ya que los adultos mayores tienen mucha experiencia que aportar a los procesos y sobre todo a las compañías, pero en Colombia esta mentalidad es poco valorada y preferimos desechar toda esa experiencia y no aprovecharla.

 

 

5. Administrativamente que cambios sugiere a la compañía de la película?

 

En mi concepto me parece que la compañía esta bien organizada y es una excelente idea de negocio, creo que es necesario implementar un modelo jerárquico y crear nuevos cargos, pero comparto el pensamiento de Ben en que debe ser Jules quien dirija la compañía ya que ella quien mejor conoce, en ese orden de ideas se deberían crear cargos como un director de ventas, un área de servicio al cliente y sobre todo es necesario contratar a una persona con la capacidad necesaria para ayudar a Jules con su carga laboral.

 

6. Por ultimo, su opinión frente a la película y argumente porque se asemeja a los contenidos de la asignatura?

 

Me parece que la película ofrece un tema muy acertado frente a la manera de dirigir una compañía, ya que muchos dirigentes no conocen como funciona la compañía para la cual labora y por ende no toman las decisiones mas acertadas.

 

De igual manera pienso que la implementación de un programa de pasantes mayores en la cultura colombiana es muy beneficioso ya que estas personas con toda seguridad nos ofrecerán la experiencia de toda una vida de trabajo, también nos aportaran seguridad y confianza. Además hay un dicho muy sabio que dice "mas sabe el diablo por viejo que por diablo".

 

Pienso que la temática de la película se asemeja a los contenidos de la asignatura, ya  que como su nombre lo dice "Administración moderna" es una nueva forma de administrar, de romper paradigmas y sobre todo de buscar los beneficios para la compañía basados en nuevas técnicas de administración.

 

Gracias,